Предлагаю обсудить такой вопрос: стоит ли заниматься более или менее серьёзным электронным бизнесом, не имея собственного офиса? Или всё же лучше офис открыть?
Смотря сколько человек в команде. Если 2-3, то, в принципе, можно и без офиса, а если 20-30, то уже нужен офис…
Тут еще многое зависит от местонахождения, как мне кажется. Так, если все сотрудники из одного горда, то лучше всё-таки офис открыть, даже если сотрудников всего человек 5 – так и контроля больше, и общение живое часто помогает.
Зависит от бизнеса. Можно, например, всяких дизайнеров нанимать из других городов, а вот технических специалистов нужно держать под рукой…
Некоторые люди не могут нормально работать на удаленке, другие – не могут работать в команде. Некоторые руководители не умеет руководить удаленными работникам. Так что все зависит от человека, то есть от работников и от руководителя.
Офисы ведь тоже по разным причинам создают… Одним офис нужен для общения с клиентами, другим – для работы, третьим – для солидности…
Ну да можно, но проблема в другом – официально без офиса очень сложно работать. Даже ИМ обязали иметь офис.
Им-то это еще более или менее нормально, но если бизнес серьезный замутил, деньги пошли, то в идеале эти деньги нужно обелять.
Согласен, неофициально работать хорошо тогда, когда ты отвечаешь только за себя, но когда под твоим руководством работает команда, надо работать официально.
Зависит от типа бизнеса. Есть бизнес с выходом в оффлайн – те же ИМ, а есть электронный бизнес, где вся работа завязана на интернете, например, партнерские программы. Для первого типа бизнеса нужен офис, а вот второй тип бизнеса и без офисов нормально обходится.
Аутсорсинг, определенно, лучше и дешевле офиса, однако далеко не все умеют правильно его организовать. Нужно ведь уметь отсеивать бездельников, причем желательно еще до того, как придет время платить им ЗП.
Вообще-то количество специалистов, работающих удаленно повышается. Так, в течение текущего года ожидается увеличение удаленных работников до 24%, и потом их число будет только становиться больше. Так что, какой офис? Людям надоело работать в офисе.
Возможно, но нужны тогда именно удаленные работники, а не фрилансеры. Желательно с удаленными работниками подписывать трудовой договор, определить им круг обязанностей, которые они должны выполнять, часы работы и т.д. И регулярно встречаться в оффлайне – в офисе, правда, в таком случае офис может быть и совсем небольшим.
